Recherche

Mon travail explore les forces intérieures qui façonnent notre manière de penser, d’entrer en relation, d’agir et de diriger. Mes intérêts de recherche portent notamment sur la psychothérapie, le TDAH, l’autisme, la psychologie interculturelle, la psychohistoire, la santé mentale numérique, la granularité émotionnelle, la psychologie de la performance et le développement du leadership - le tout dans une perspective psychodynamique et avec une attention particulière portée aux processus inconscients.

Au cœur de mon travail se trouve une question simple : comment une compréhension plus profonde de ce qui agit sous la surface peut-elle favoriser des changements plus durables et plus significatifs ?

​

Je m’intéresse tout particulièrement à la manière dont l’histoire personnelle, le contexte culturel, les schémas émotionnels et les dynamiques relationnelles influencent à la fois le bien-être psychologique et la vie professionnelle. En rendant ces facteurs plus conscients, mon objectif est de soutenir un travail thérapeutique plus efficace, des prises de décision plus réfléchies ainsi qu’un développement personnel et professionnel plus durable.

​

Transmettre les connaissances psychologiques de manière claire et concrète - aux clients, aux professionnels et aux organisations - occupe une place centrale dans mon travail.